Tu peux prendre tout le temps qu’il te faut pour former tes futurs bijoux. 💎
Tu peux prendre tout le temps qu’il te faut pour former tes futurs bijoux. 💎
J’accompagne un dirigeant dans une phase de recrutement, qui supporte une charge mentale considérable, car il doit gérer les informations entrantes de 3 nouveaux collaborateurs. 😱
Entre les réunions et les responsabilités…
Il n’a pas le temps de les former à l’image et aux valeurs de l’entreprise, il est donc dans l’incapacité de déléguer correctement. 👥
Son équipe actuelle se laisse aller, leurs résultats sont médiocres et leur engagement tout autant, ce dirigeant à l’impression d’être le seul à travailler, mais il se sent obligé de bosser avec eux.
En somme, il ne peut rien leur déléguer. ❌
Dans ma démarche pour accompagner ce dirigeant :
🧠 Nous avons fait 2 coachings.
🤝 Nous avons mis en place avec lui les process de délégation dans son entreprise.
🎓 Il a pris le temps de former correctement sa nouvelle équipe.
Après seulement deux semaines, il s’est senti libéré de pouvoir compter sur une super équipe, il peut maintenant se focaliser sur d’autres tâche les yeux fermée, il a pu prendre le temps qu’il lui fallait et ça lui a permis de :
⌚ Gagner du temps
📈 Gagner de l’argent en investissant en temps de formation
🌱 Avoir une équipe de collaborateurs motivés aux résultats excellents
🕊️ Se libérer de sa charge mentale
Il est important que tu prennes le temps de construire du solide, lorsque tu as de nouvelles recrues, forme les correctement, transmets lui les valeurs et la vie de l’entreprise, provoque l’engagement chez cette personne, la base d’une bonne équipe, ce sont de bons éléments, surtout au niveau du mindset. 🚀🔥
Combien de temps cela te prend-il, en heure, de former une personne à toute la culture d’entreprise ? 🤔
#mindset#pme#delegation#reussir#liberte
